Le groupe Panagora recrute pour ces postes
Panagora Group est une petite entreprise basée au Cameroun appartenant à une femme qui fournit des solutions innovantes et intégrées en matière de santé mondiale et de développement international.
POSTE 1 : Support technique et logistique dans le pays
Les principaux objectifs à atteindre grâce à cette analyse paysagère comprennent :
- Cartographier le paysage de la sécurité sanitaire au Cameroun, y compris les principaux acteurs/parties prenantes, l’environnement politique et favorable, les considérations spécifiques au contexte en matière d’égalité des sexes et d’inclusion sociale, et d’autres facteurs ayant un impact sur la sécurité sanitaire au niveau infranational.
- Enquêter sur les lacunes en matière de sécurité sanitaire selon JEE, SPAR et d’autres mesures, dans les domaines d’intervention technique sélectionnés dans les régions infranationales ciblées pour identifier et valider les priorités.
- Identifiez les organisations locales travaillant dans l’espace SGH (soit spécifiquement sur la sécurité sanitaire, soit avec des capacités applicables dans d’autres domaines de santé) et évaluez leurs capacités et compétences techniques et organisationnelles pour mettre en œuvre les activités prioritaires.
- Informez la conception, les objectifs et la stratégie de sensibilisation du programme de subventions afin de refléter les besoins spécifiques du pays, les acteurs et les priorités locales qui soutiendront au mieux l’optimisation des systèmes tout en atteignant les communautés marginalisées et les populations vulnérables.
Principales fonctions et responsabilités
Le consultant fournira les services suivants, qui comprennent, sans toutefois s’y limiter :
- Effectuer des recherches Internet/documentaires sur les organisations locales.
- Utiliser le réseau local pour proposer des parties prenantes pertinentes avec qui rencontrer.
- Fournir des conseils sur les normes et protocoles locaux pour les réunions.
- Aider à la planification et à la préparation des visites de capture, selon les besoins, y compris l’organisation de la logistique de transport.
- Interagir professionnellement avec un large éventail de parties prenantes locales, des hauts fonctionnaires aux organisations de base.
- Contactez les partenaires de mise en œuvre de l’USAID, les organisations partenaires locales potentielles, les individus et d’autres institutions, pour organiser des réunions.
- Gérer le calendrier, en garantissant suffisamment de temps entre les réunions et en maintenant des communications courtoises et professionnelles.
- Participer à des réunions dans le pays ou à distance avec l’équipe d’évaluation et documenter les réunions avec des notes détaillées.
- Fournir des conseils sur le contexte local et les approches innovantes qui pourraient améliorer l’impact du LGHS.
- Compilez le rapport en utilisant les entrées de l’équipe de capture.
Exigences
- Baccalauréat et un minimum de 10 ans d’expérience professionnelle en santé publique, en développement organisationnel ou en gestion de subventions, Master et un minimum de 8 ans d’expérience professionnelle, ou une combinaison équivalente d’études et d’expérience.
- Solides compétences organisationnelles et souci du détail.
- Confiance dans les compétences interpersonnelles et de facilitation, et capacité à travailler en collaboration dans un environnement axé sur l’équipe et à distance.
- Motivé et capable de gérer son temps et de respecter les délais en travaillant de manière indépendante.
- Capacité avérée à travailler sous pression et avec de multiples demandes simultanées.
- Excellentes compétences en communication en français, forte maîtrise de l’anglais souhaitée.
- Possibilité de voyager dans tout le pays.
POSTE 2 : Responsable de l’engagement des subventions pays (GEM)
Les responsabilités comprendront :
Gestion des subventions :
- Gérer la coordination du processus de sollicitation de subventions, y compris l’identification des bénéficiaires, l’assistance aux bénéficiaires dans la soumission de propositions conformément aux priorités, directives et réglementations de l’USAID.
- Gérer l’administration du cycle de vie des subventions, depuis les évaluations préalables à l’attribution jusqu’à la conformité et les rapports post-attribution, y compris l’atténuation des conflits d’intérêts.
- Collaborer avec des collègues (à distance) du LGHS pour identifier les opportunités de subventions alignées sur la mission et les objectifs du programme.
- Soutenir l’intégration et l’orientation des bénéficiaires du manuel GUC de Panagora et de GrantsAgora.
- Collaborer avec le personnel du bénéficiaire, les partenaires de mise en œuvre et d’autres parties prenantes pour favoriser une communication et une coordination efficaces.
- Soutenir et coordonner le suivi régulier des bénéficiaires pour garantir que les subventions sont mises en œuvre conformément aux accords de subvention et répondent aux normes de l’USAID.
- Aider le coordinateur des subventions à surveiller les budgets des subventions afin de garantir la rentabilité et le respect des réglementations financières.
- Effectue des examens de routine des subventions pour identifier et atténuer les risques associés à la performance des bénéficiaires, garantissant ainsi que les fonds sont utilisés de manière efficiente et efficace.
Renforcement des capacités organisationnelles :
- Faciliter l’adhésion des dirigeants des partenaires et mobiliser les champions du changement internes pour soutenir la transformation organisationnelle.
- Coordonner avec les prestataires de services locaux pour garantir des services de renforcement des capacités de haute qualité, y compris la formation, le mentorat, les directives politiques et l’assistance technique pour les bénéficiaires/partenaires, afin d’améliorer leurs capacités administratives, financières, de subventions, d’approvisionnement et de gestion de programme afin de se conformer aux réglementations et de mettre en œuvre le programme. résultats. Lorsque cela est possible et approprié, peut diriger la prestation de certaines de ces formations.
- Soutenir et coordonner la formation, le mentorat et l’assistance technique aux bénéficiaires afin d’améliorer la capacité technique de leur programme.
Documentation, évaluation et apprentissage :
- Soutenir la préparation et la soumission en temps opportun des rapports, y compris les rapports financiers, programmatiques et de conformité.
- Tenir à jour une documentation complète de toutes les activités et communications de subvention à des fins d’audit.
- Contribuer à l’évaluation et à la gestion adaptative des programmes de subventions, en capturant les leçons apprises et les meilleures pratiques pour les projets futurs.
Exigences
- Baccalauréat et un minimum de 7 ans d’expérience professionnelle en développement organisationnel, gestion de subventions ou santé publique, Master et un minimum de 5 ans d’expérience professionnelle, ou combinaison équivalente d’études et d’expérience.
- Expérience démontrée dans le renforcement des capacités des ONG/OSC locales ou des entités du secteur privé au Cameroun.
- Expérience démontrée dans l’administration, la gestion et la surveillance de subventions et de programmes de subventions.
- Expérience de travail avec l’USAID et connaissance des réglementations de l’USAID requises.
- Expérience dans la gestion de budgets et dans le conseil sur les aspects financiers des partenariats, la facturation, la gestion budgétaire et les prévisions.
- Solides compétences organisationnelles et souci du détail.
- Confiance dans les compétences interpersonnelles et de facilitation, et capacité à travailler en collaboration dans un environnement axé sur l’équipe et à distance.
- Motivé et capable de gérer son temps et de respecter les délais en travaillant de manière indépendante.
- Expérience préalable en coaching ou en mentorat auprès d’organisations ou de personnel, souhaitée.
- Capacité avérée à travailler sous pression et avec de multiples demandes simultanées.
- Excellentes compétences rédactionnelles et de communication en anglais et en français ; la maîtrise d’une ou plusieurs langues locales est fortement préférée.
- Maîtrise de Microsoft Office et SharePoint.
- Capacité à voyager à travers le pays (ou la région selon que nous combinons ou non les pays dans un seul portefeuille de GEM) environ 25 % du temps.
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